Jack Welch là Chủ tịch Tập đoàn GE, với sự nghiệp kinh doanh lỗi lạc toàn cầu. Ông có nhiều bài giảng về phát triển kinh doanh được các lãnh đạo khắp thế giới coi là bài học nằm lòng.

Quan điểm của ông về hiện tượng “nhảy việc” của nhân viên cũng khá thú vị. GreenFeed Talent trích giới thiệu với các bạn ý kiến này của Jack Welch để chúng ta cùng tham khảo:

“Tôi thuộc về mẫu người cổ rồi, một nhóm nhỏ những người dành cả cuộc đời ở một công ty. Khi tôi nhận được tấm bằng đại học năm 1961 thì đó như là một chuẩn mực. Ngày nay thống kê cho thấy các sinh viên tốt nghiệp đại học thay đổi công ty rất nhiều lần trong thập niên đầu tiên của họ vả cử nhân quản trị kinh doanh cũng vậy.

Tôi chẳng thể nói đó là tốt hay xấu nhưng sự thật thì là như vậy. Mọi người có mong muốn nhảy việc để mau chóng tìm công việc phù hợp.

Mặc dù vậy, tôi vẫn có vài suy nghĩ thế này.

Trước hết, để tìm được một công việc ưng ý khá mất thời gian, phải thử nghiệm và kiên nhẫn. Nói cho cùng, bạn phải làm ở đâu đó một thời gian mới biết mình có làm được không đã rồi hãy nói tới chuyện nó có phù hợp hay không.

Thứ hai, tìm được một việc ưng ý sẽ dễ hơn rất nhiều nếu như anh là người giỏi. Nghe có vẻ như khắc nghiệt nhưng thực tế là vậy. Rốt cuộc thì người có tài luôn có quyền lựa chọn cơ hội. Những công việc phù hợp tự tìm đến họ.

Vì vậy, nếu bạn thực sự muốn tìm một công việc ưng ý thì hãy lựa chọn cái gì mà mình thích làm và được làm với những người mà bạn thích rồi sau đó thì cống hiến hết mình.

Nếu bạn làm được điều đó thì chắc chắn bạn sẽ có được một công việc ưng ý”.