1. Nhập liệu, Quản lý hồ sơ nhân viên
- Cập nhật hồ sơ đầu vào của người lao động, đảm bảo thông tin đầy đủ và chính xác trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HCM.
- Cập nhật hồ sơ người lao động, hồ sơ lương, các hồ sơ thuyên chuyển, thăng chức, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
- Thực hiện các thao tác tương ứng trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HCM.
2. Lưu trữ hồ sơ
- Sắp xếp lưu trữ hồ sơ nhân viên đảm bảo đúng, đầy đủ và quản lý thuận tiện
- Thực hiện audit trail tracking mỗi tháng với data đã nhập
- Hướng dẫn nhân viên khi có yêu cầu về cập nhật các dữ liệu lên hệ thống HCM
3. Các công việc khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Kinh tế, Thống kê, Quản trị dữ liệu
- Có 1 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý dữ liệu nhân viên, vận hành nhân sự
- Có khả năng xử lý dữ liệu quy mô lớn, phức tạp
- Có định hướng phát triển sự nghiệp trong mảng tính lương, BHXH, Thuế, và vận hành nhân sự nói chung
- Kỹ năng excel tốt, có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Phát triển mạnh trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh
- Kỹ năng giao tiếp tốt với các bên liên quan khác nhau
|
