Trưởng Phòng Cấp Cao - Kiểm soát Tuân thủ, Rủi ro Tài chính

1. Xây dựng quy trình kiểm soát tính tuân thủ và quản lý rủi ro của Khối TCKT

• Nhận diện các rủi ro trọng yếu và tác động giữa các mối nguy, nguy cơ gây ra rủi ro và nguyên nhân dẫn đến rủi ro trong hoạt động TCKT trong hiện tại và tương lai;
• Đánh giá rủi ro: phân tích và định lượng rủi ro để xác định mức độ tác động và tần suất xảy ra rủi ro
• Xác định các cấp độ ứng phó với từng loại rủi ro: chấp nhận rủi ro, tránh rủi ro, giảm thiểu rủi ro (giảm khả năng xảy ra rủi ro hoặc giảm mức độ tác động của rủi ro khi xảy ra), chuyển giao một phần hoặc toàn bộ rủi ro
• Đề xuất các hoạt động kiểm soát rủi ro: kiểm soát phòng ngừa, kiểm soát phát hiện, kiểm soát khắc phục

2. Kiểm soát tuân thủ  và báo cáo rủi ro

• Nêu ra các điểm vi phạm/chưa tuân thủ cho các bộ phận nghiệp vụ trong quá trình kiểm tra và hỗ trợ/hướng dẫn các bộ phận thực hiện điều chỉnh/bổ sung để phù hợp với thực tế hoạt động và đảm bảo theo quy định của pháp luật, quy chế, quy trình nội bộ thuộc Khối TCKT
• Tổng hợp các rủi ro phát sinh trong từng đợt kiểm tra và báo cáo với Người đứng đầu Khối TCKT tình hình thực tế; đề xuất sửa đổi, bổ sung quy trình nghiệp vụ (nếu cần thiết)
  Theo dõi việc thực thi các nội dung công việc đã thực hiện liên quan đến báo cáo của từng đợt kiểm tra
• Hỗ trợ bộ phận nghiệp vụ xem xét và đánh giá tính phù hợp của những điều chỉnh, bổ sung cho quy chế, quy trình nội bộ.

3. Hệ thống hóa Quy trình và tham gia xây dựng các quy trình, chính sách thuộc khối TCKT

• Tham gia xây dựng quy trình, chính sách, quy định liên quan hoạt động TCKT
• Hệ thống hóa các Quy trình của Khối TCKT

4. Xây dựng và phát triển đội ngũ đạt chuẩn năng lực chuyên môn

• Tuyển dụng và thường xuyên đánh giá và đào tạo nhân viên thuộc bộ phận nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và thực hành đạo đức nghề nghiệp
• Giám sát đảm bảo sự tuân thủ đạo đức nghề nghiệp của các nhân viên thuộc bộ phận

5. Thực hiện các công việc khác liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán, đầu tư theo phân công công việc từ Trưởng Bộ phận.

1. Tốt nghiệp cử nhân đại học chuyên ngành Kế toán kiểm toán, Quản trị kinh doanh
2. Kinh nghiệm:

•   2 năm kinh nghiệm tại vị trí kiểm toán tại Big 4 hoặc 3 năm kinh nghiệm tại các công ty kiểm toán khác; hoặc
•   3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (kiểm toán viên nội bộ); hoặc
•   4 năm kinh nghiệm ở các vị trí tài chính kế toán (ưu tiên kinh nghiệm ngành nông nghiệp thực phẩm)

3. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp 
4. Kỹ năng khác: MS Office Basic (Word, Excel, Access, Email, Calendar, Visio...), kỹ năng xử lý và quản trị dữ liệu lớn