Chuyên viên Tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các trang trại/bộ phận/phòng ban và thực hiện các hoạt động tiếp cận ứng viên phù hợp.

Đánh giá, tuyển chọn ứng viên theo quy trình tuyển dụng.

Tạo nguồn tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hiện hữu và yêu cầu phát triển của đơn vị kinh doanh.

Duy trì, mở rộng liên tục cơ sở dữ liệu về ứng viên tiềm năng trong ngành.

Phối hợp triển khai các chương trình hội nhập.

Tổ chức & tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên các kênh Online và Offline

- Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các phần hành (chức năng/chuyên môn) trong nhân sự.

- Nắm bắt được các phương pháp tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mền thiết kế, dựng hình ảnh, clips,...và các nền tảng tuyển dụng.

- Thuyết trình tốt.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt.

- Có khả năng đi công tác dài ngày (5-7 ngày/đợt).

- Tiếng Anh tốt là lợi thế.

- Hiểu biết về ngành chăn nuôi, thức ăn chăn nuôi, nông nghiệp là lợi thế.

- Tốt nghiệp tối thiểu Cao đẳng các chuyên ngành liên quan: Nhân sự; Kinh tế, Kế toán; Luật; Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ,... 

 

Bằng việc nhấn nút “Ứng tuyển” và gửi hồ sơ, tôi xác nhận đồng ý cho Công ty thu thập, sử dụng, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của tôi nhằm mục đích đánh giá hồ sơ, thực hiện quy trình tuyển dụng, liên hệ với tôi liên quan đến việc ứng tuyển, đồng thời lưu trữ CV và dữ liệu cá nhân của tôi trong cơ sở dữ liệu ứng viên của Công ty để xem xét và liên hệ với tôi về các cơ hội việc làm phù hợp có thể phát sinh trong tương lai, phù hợp với Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 và các quy định pháp luật hiện hành khác về bảo vệ dữ liệu cá nhân.